転職理由の80%は○○!転職すべき人、したらダメな人

ほとんどの看護師さんが”辛い”とか”辞めたい”と思ったことは1度くらいはあると思います。
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■転職理由は4つに分かれる

看護師さんとお話をさせていただくと、いろいろな悩みが出てきます。ただし最終的には看護師さんの悩みというのは大きく4つに分類されると感じました。
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1)人間関係
2)経済面
3)身体面
4)スキルアップ
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これらを1つずつ詳しく説明していきます。
 

 

1)人間関係
これが転職理由の80%を占めます。良く表面的な理由で”給与が低い”とう理由が出てくるのですが、これは実は本質的な課題ではないことが多いです。これが本質的な課題になる場合はどういう場合か2)経済面 で説明をします。
給与の場合どれくらい上げたいかとか、なぜ給与が低いことがダメなのか?明確な答えが出てきません。お金はないよりはあったほうが良いというそれくらいの理由なのです。ということはお金以外にも転職理由があるはずで、ココを深くお話をしていくと人間関係に行き着くケースが多いです。これは看護師さん自身も案外気づいていないことだったりするのですが、振り返って考えてみると、病棟師長が変わった時や、Aさんが異動になってしまってから話し相手がいなってから少しストレスを感じることが多くなるということがよくあります。
最も分かりやすい例が、師長が変わって合わないとか、プリセプターと合わないとかそういったことです。
 
2)経済面
簡単に言うと”給与を上げたい”という方です。なぜ上げたいのか?ここが重要です。
例えば今の手取りが月20万円だったとします。これを23万円に上げたいという方がいたとします。この3万円が上がらないと明確に支障が出る理由があるとう方は”経済面”が本質的な課題だと言えるでしょう。
どんな理由が多いのか?
・子供の教育費
・家のローン
・離婚
相対的に自分の病院が低いから給与を上げるために転職したい。これも当然転職理由にはなると思います。ただし、ここには大きな落とし穴がありますので、よく考えて転職活動をしてもらうほうが良いと思います。
落とし穴の例
A病院:月額支給28万円(基本給20万円)賞与4ヶ月  年収416万円
B病院:月額支給34万円(基本給20万円)賞与無し    年収408万円
月の手取りはB病院のほうが圧倒的に多いが年収では、B病院のほうが多くなる。
これは最も分かりやすいのですが、基本給や退職金がこれに絡んでくるので、実際はもっと複雑になります。月の手取りが上がったからといっても退職金のない職場だったり、賞与が3ヶ月から5ヶ月になったのに基本給が下がってもらえる金額が減ってしまうとか、目先の数字だけに囚われるのは、結果的に後悔をすることになるので、長期的な視点もしっかり入れることが重要だと思います。
 
3)身体面
よくあるのが”夜勤が辛い”というケースです。この場合は大きく2つ理由があると思います。
1つ目は、精神的に辛いという場合、これはまだ経験の浅い看護師さんに多いのですが、自分に自身がないから夜勤が不安だったり、先輩社員2人で入らないといけないプレッシャーだったりします。
2つ目が身体面です。夜勤が体力的にきつくなるというケースです。年配の看護師さんに多くなるのですが、それ以外でも5.6年ハードな勤務を続けてきて身体がきつくなってきたとかそもそも夜勤という勤務が合わないという方もいます。
 
4)スキルアップ
これはとても分かりやすいです。例えば何かの認定を取得された看護師さんがいて、自身の病院では既に同じ認定を持った方がいるから他の病院で自身のスキルを生かしながらスキルアップをしていきたいとか。循環器をもっと勉強してみたくなったので専門のハートセンターで経験を積みたいとか。基本的には現状に大きな不満がある訳ではないが次のステージに進みたいという看護師さんです。
 
■なぜ辞めたいのか?本質的な課題を見つける。

転職活動をする上で、最も大切なことがなぜ自分が転職をするのか?自分の中でしっかり理解できていることだと思います。これが理解できていないと転職で後悔してしまうと思います。
私は転職とは
”現状”と”あるべき状態”のギャップを埋めるための1つの手段だと考えています。
1つの手段というところがポイントでそのギャップを埋めることは”転職”でなくても良いかもしれません。例えば今の病棟から外来に異動をお願いすること。家族の問題であればもしかすると自身の転職でなくてご主人の転職のほうが”あるべき状態”に近づくかもしれません。
そのときに立ち返って考えなければいけない大事なのがなぜ自分が転職をするのか?ということです。
 
■転職は自分との戦い

転職をして良かったと思える人には共通していることがあります。それは自分の課題と向き合うことに妥協しないということです。簡単に言えば、今が嫌だから辞めるということだけですぐに転職をしてしまっても、転職先でもすぐに同じ壁に当たる可能性が高くうまくいきません。看護師さんの場合は今は売り手市場なので表面的な条件が良い求人もたくさんあると思います。今が嫌だからその求人に飛びついてしまうことは簡単ですが、リスクもあると思います。
誰かに言われたからとか、今が嫌だから、という理由だけでなく自分はこうなりたいからという強い意思が最も大事だと思います。
その強い意思があれば、結果的に転職は成功することが多いでしょうし、自身の未来も拓けてくると思います。
 
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